BHP, kurs online

Rodzic w pracy: ciąża, urlopy i ochrona

Przed czym prawo chroni pracownicę w ciąży, ile urlopu mają mama i tata, kiedy nie wolno zwolnić rodzica i co przysługuje po powrocie. 8 krótkich lekcji z lektorem i test.

W przygotowaniu

Ten kurs jest w wersji wstępnej: lekcje i test działają, a przepisy omawiane w lekcjach czekają na ostateczną weryfikację prawną. Ukończenie daje certyfikat.

Umów demoWszystkie kursy
Izometryczna ilustracja pokoju: łóżeczko dziecięce obok biurka z laptopem, na ścianie pomarańczowy kalendarz z zaznaczonym dniem.
Czas
18 min
Lekcje
8 lekcji
Język
polski
Na koniec
Certyfikat ukończenia

Program kursu

Lekcje w kolejności, w jakiej je przechodzisz. Przy każdej widzisz, czego się nauczysz.

  1. Ciąża w pracy: trzy kroki pracodawcy

    • Układasz kroki pracodawcy w ustawowej kolejności.
    • Wiesz, co dzieje się z wynagrodzeniem, gdy pracownica zostaje zwolniona z obowiązku pracy.
    2 min

  2. Czego nie wolno w ciąży

    • Odróżniasz zakazy bezwzględne od czynności dozwolonych za zgodą pracownicy.
    • Rozpoznajesz czynniki środowiska pracy wzbronione w ciąży.
    2 min

  3. Co wolno, ale z limitami

    • Stosujesz limity dźwigania i pracy na stojąco dla pracownicy w ciąży.
    • Wiesz, jak często przysługuje przerwa przy pracy z monitorem.
    2 min

  4. 41 tygodni urlopu rodzicielskiego

    • Wyjaśniasz podział urlopu rodzicielskiego między rodziców.
    • Stosujesz zasady planowania urlopu: części, termin, jednoczesne korzystanie.
    2 min

  5. Prawa taty

    • Wymieniasz uprawnienia rodzicielskie przysługujące ojcu.
    • Odróżniasz mity o urlopie ojcowskim od faktów.
    2 min

  6. Dwa różne dni wolne

    • Odróżniasz zwolnienie na opiekę nad dzieckiem od zwolnienia z powodu siły wyższej.
    • Przypisujesz typowe sytuacje do właściwego zwolnienia.
    1 min

  7. Ochrona przed zwolnieniem

    • Wyjaśniasz, kiedy zaczyna się i kończy ochrona przed zwolnieniem.
    • Wymieniasz wyjątki od ochrony i rozpoznajesz działania pracodawcy niezgodne z prawem.
    2 min

  8. Powrót i elastyczna praca

    • Wymieniasz gwarancje pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego.
    • Stosujesz terminy wniosków o elastyczną pracę i urlopy.
    2 min

Pokażemy Ci lekcję na żywo

Pół godziny online. Zobaczysz lekcję, zadanie i symulację, porozmawiamy o tym, czego potrzebujesz.

Umów demo