Straż pożarna

Szkolenie okresowe BHP online dla pracowników cywilnych komend PSP

Szkolenie okresowe dla pracowników biurowych komend PSP: program dla administracji i biura plus zasady bezpieczeństwa w jednostce.

  • Zaświadczenie zgodne z przepisami od razu po szkoleniu
  • Interaktywne lekcje z zadaniami zamiast nudnych slajdów
  • Na komputerze, telefonie i tablecie, bez instalacji
Czas
8 godz. lekcyjnych
Powtórka
Co 6 lat
Forma
Online, lekcje z zadaniami do wykonania
Język
Polski, ukraiński w przygotowaniu
Cena
50 zł netto za osobę (61,50 zł brutto)
W przygotowaniu

Szkolenie jest w przygotowaniu. Zamów je z terminem: potwierdzimy datę dostępu, zanim cokolwiek zapłacisz.

Dla firm: zapytanie ofertowe

Większe zamówienia wyceniamy indywidualnie. Do ceny netto doliczamy VAT.

Ilustracja: biurko z monitorem, hełm strażacki, zegar

Program szkolenia

Moduły nazywają się tak samo jak tematy w ramowym programie z rozporządzenia, z tymi samymi godzinami. Tak samo zobaczysz je na zaświadczeniu.

Ramowy program
Lp.TematGodziny
1Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:2 godz.
2Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników2 godz.
3Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe2 godz.
4Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku2 godz.
Razem8 godz.
Program szkolenia zgodny z rozporządzeniem
  1. Ilustracja: otwarta książka z przepisami, lista kontrolna

    Moduł 12 godz.W planie

    Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

    • a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp
    • b) ochrony pracy kobiet i młodocianych
    • c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych
    • d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników

    Na platformie: Podstawy BHP: obowiązki i odpowiedzialność, Rodzic w pracy: ciąża, urlopy i ochrona, Młodociani w pracy: zasady zatrudniania i ochrony, Wypadek przy pracy: co robić krok po kroku, Badania lekarskie pracownika: kiedy i po co

    Lekcje: 27 lekcji

    Podstawy BHP: obowiązki i odpowiedzialność

    1. Po co jest BHP: kto za co odpowiadaCzym jest BHP i jak dzielą się role pracodawcy, przełożonego i pracownika.
    2. Obowiązki pracodawcy wobec pracownikaSzkolenie, badania lekarskie, informacja o ryzyku i środki ochrony: co zapewnia pracodawca.
    3. Obowiązki pracownika w BHPCo Kodeks pracy nakłada na pracownika w zakresie BHP i jak te obowiązki łączą się z obowiązkami pracodawcy.
    4. Prawo do powstrzymania się od pracyKiedy wolno przerwać pracę przy bezpośrednim zagrożeniu i co wtedy robisz.
    5. Kary porządkowe za naruszenie BHPJakie kary porządkowe może zastosować pracodawca, jakie mają limity i jakie prawa ma ukarany pracownik.
    6. Odpowiedzialność pracodawcy i osób kierującychGrzywna za wykroczenie i odpowiedzialność karna osoby odpowiedzialnej za BHP.

    Rodzic w pracy: ciąża, urlopy i ochrona

    1. Ciąża w pracy: trzy kroki pracodawcyCo zmienia się w firmie w dniu, w którym pracownica przynosi zaświadczenie o ciąży.
    2. Czego nie wolno w ciążyBezwzględne zakazy: nadgodziny, noc, hałas, wysokość, chemia i promieniowanie.
    3. Co wolno, ale z limitamiDźwiganie, praca na stojąco i przy komputerze: konkretne liczby.
    4. 41 tygodni urlopu rodzicielskiegoJak dzieli się urlop rodzicielski i dlaczego 9 tygodni taty nie przejdzie na mamę.
    5. Prawa tatyUrlop ojcowski, 9 tygodni rodzicielskiego i dni na opiekę: niezależnie od sytuacji mamy.
    6. Dwa różne dni wolneOpieka nad dzieckiem i siła wyższa: ile dni przysługuje i jak są płatne.
    7. Ochrona przed zwolnieniemOd ciąży do powrotu z urlopu: kiedy pracodawca nie może rozwiązać umowy.
    8. Powrót i elastyczna pracaTo samo stanowisko po urlopie i wniosek o elastyczną pracę do 8. roku życia dziecka.

    Młodociani w pracy: zasady zatrudniania i ochrony

    1. Kto jest młodocianym i kiedy może pracowaćPoznajesz definicję młodocianego oraz cele, dla których wolno go zatrudnić.
    2. Czas pracy i wypoczynek młodocianegoSprawdzasz, jak krótszy czas pracy, przerwy i odpoczynek chronią młodocianego.
    3. Prace wzbronione młodocianymDowiadujesz się, których prac i warunków pracy młodocianemu nie wolno powierzać.
    4. Badania lekarskie i nauka zawoduRozumiesz, kiedy młodociany musi przejść badania i jak łączy się pracę z nauką.

    Wypadek przy pracy: co robić krok po kroku

    1. Co to jest wypadek przy pracyCztery warunki, które musi spełnić zdarzenie, żeby prawo uznało je za wypadek przy pracy.
    2. Pierwsze minuty po wypadkuCo robisz od razu: bezpieczeństwo, pomoc, przełożony, miejsce wypadku bez zmian.
    3. Zespół powypadkowy i protokółKto ustala okoliczności wypadku, w jakim terminie i jakie prawa ma poszkodowany.
    4. Świadczenia po wypadku przy pracyJakie świadczenia daje ubezpieczenie wypadkowe i kiedy nie przysługują.
    5. Wypadek w drodze do pracy lub z pracyKiedy zdarzenie w drodze jest wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy i co się wtedy zmienia.

    Badania lekarskie pracownika: kiedy i po co

    1. Trzy rodzaje badań lekarskichBadania wstępne, okresowe i kontrolne: kiedy się odbywają i kogo dotyczą.
    2. Skierowanie i orzeczenie lekarskieDroga badania: skierowanie od pracodawcy, badanie i orzeczenie lekarza.
    3. Koszty badań i czas pracyKto płaci za badania lekarskie i co dzieje się z Twoim wynagrodzeniem.
    4. Twoje obowiązki przy badaniachPoddawanie się badaniom, pilnowanie terminu i odwołanie od orzeczenia.
  2. Ilustracja: trójkąt ostrzegawczy, maszyna z osłoną

    Moduł 22 godz.Napisany, w recenzji eksperta

    Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników

    Na platformie: Ocena ryzyka zawodowego: co to jest i co z niej wynika

    Lekcje: 6 lekcji
    1. Zagrożenie i ryzykoCzym różni się zagrożenie od ryzyka, jak przepisy definiują ryzyko zawodowe i po co pracodawca je ocenia.
    2. Jak powstaje ocena ryzykaCztery kroki oceny, zakres oceny i elementy dokumentu, który ją potwierdza.
    3. Najpierw usuń zagrożenieKolejność wyboru środków: usunięcie lub zastąpienie zagrożenia, środki zbiorowe i organizacja pracy, na końcu środki indywidualne.
    4. Kiedy ocenę trzeba powtórzyćSytuacje, w których ocena ryzyka jest szczególnie potrzebna: zmiany wyposażenia, substancji i organizacji pracy.
    5. Co wynika z oceny dla pracownikaInformacja o ryzyku, konsultacje, wnioski pracowników, praca zdalna i wpływ oceny na szkolenie.
    6. Twoja rola w ocenie ryzykaCo robi pracownik, a co osoba kierująca, żeby ocena ryzyka chroniła w praktyce.
  3. Ilustracja: zegar, laptop

    Moduł 32 godz.Napisany, w recenzji eksperta

    Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe

    Na platformie: Stanowisko z monitorem: ergonomia na co dzień

    Lekcje: 5 lekcji
    1. Kogo dotyczą przepisy o monitorachKiedy przepisy o monitorach Cię obejmują i co Ci przysługuje.
    2. Ustaw monitorWysokość ekranu, światło i laptop jako główny sprzęt.
    3. Krzesło i biurkoWymagania dla krzesła i blatu oraz sprzęt na życzenie.
    4. Przerwy i wzrokPrzerwa po każdej godzinie, zmiana zajęcia i ochrona wzroku.
    5. Praca zdalnaObowiązki przy pracy zdalnej i lista kontrolna stanowiska w domu.
  4. Ilustracja: gaśnica, zielony znak wyjścia ewakuacyjnego

    Moduł 42 godz.Napisany, w recenzji eksperta

    Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

    Na platformie: Gdy odkryjesz pożar, Pierwsza pomoc w pracy: pierwsze minuty

    Lekcje: 14 lekcji

    Gdy odkryjesz pożar

    1. Pożar w pokoju obokPięć kroków, które musisz znać, zanim zrobisz cokolwiek innego.
    2. Alarm: znajdź ROPGdzie szukać ręcznego ostrzegacza pożarowego i jak go odróżnić od innych przycisków.
    3. Co zgasisz tą gaśnicąLitery A, B i C na etykiecie gaśnicy i zasada 1000 V.
    4. Gaśnica: odbezpiecz i gaśJak odbezpieczyć gaśnicę w kilka sekund i kiedy przestać gasić.
    5. Zamknij drzwi za sobąDlaczego zwykłe drzwi dają Ci kilka minut i dziesięć razy mniej czadu.
    6. Hydrant: najpierw prądPWP, zawór i prądownica: jak bezpiecznie uruchomić hydrant H25.
    7. Gorące drzwi: nie otwierajJak sprawdzić drzwi przed wejściem i dlaczego otwarcie może skończyć się wybuchem ognia.
    8. Ewakuacja i miejsce zbiórkiDlaczego wybierasz najbliższe wyjście zamiast znanej trasy i co robisz na miejscu zbiórki.

    Pierwsza pomoc w pracy: pierwsze minuty

    1. Najpierw bezpiecznie, potem 112Co robisz w pierwszych sekundach, gdy ktoś potrzebuje pomocy: sprawdzasz bezpieczeństwo, dzwonisz pod 112 i wiesz, kto w firmie odpowiada za pierwszą pomoc.
    2. Ocena poszkodowanego: reakcja i oddechJak szybko ocenić osobę, która leży i nie reaguje: reakcja, wezwanie pomocy, drożność dróg oddechowych i oddech, także oddech agonalny.
    3. RKO: uciski klatki piersiowejJak uciskać klatkę piersiową dorosłej osoby, która nie reaguje i nie oddycha prawidłowo: miejsce, tempo, głębokość, oddechy ratownicze albo same uciski.
    4. AED: włącz i słuchaj poleceńJak użyć automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED): gdzie go szukać, jak włączyć, kiedy nie dotykać poszkodowanego i co robić po szoku.
    5. Pozycja bezpieczna: kiedy i po coKiedy ułożyć osobę z osłabioną reakcją w pozycji bezpiecznej, czyli na boku, jak ona wygląda i co robisz po ułożeniu.
    6. Duży krwotok: mocny ucisk ranyCo robisz, gdy ktoś bardzo silnie krwawi: mocno uciskasz ranę dłonią, wzywasz pomoc, używasz opatrunku i obserwujesz osobę.
  5. Ilustracja: otwarta książka z przepisami, wóz strażacki

    Dodatkowo dla Twojego zawoduW planie

    Podstawy prawne bezpieczeństwa służby

    Kto odpowiada za bezpieczeństwo w jednostce i co wynika z przepisów dla Ciebie jako strażaka. Porządkujesz obowiązki przed akcją i po niej.

    Lekcje
    1. Kto odpowiada za bezpieczeństwo w jednostceOdróżniasz obowiązki kierownika jednostki, dowódcy i strażaka oraz wiesz, kto organizuje szkolenia.
    2. Obowiązki strażaka w czasie służbyWymieniasz obowiązki dotyczące sprzętu, odzieży specjalnej i zgłaszania usterek oraz niedyspozycji.
    3. Dopuszczenie do akcji ratowniczejSprawdzasz, jakie warunki musisz spełniać, żeby wziąć udział w akcji.
    4. Reagowanie na łamanie zasadRozpoznajesz brawurę i lekceważenie przepisów oraz wiesz, jak zareaguje przełożony.
    5. Zasady dla strażaków ochotniczychPoznajesz, jak wymagania bezpieczeństwa łączą się z udziałem w akcjach i szkoleniach OSP.
  6. Ilustracja: defibrylator AED, wóz strażacki

    Dodatkowo dla Twojego zawoduW planie

    Zdrowie, stres i wypadki w służbie

    Zajmujesz się własnym zdrowiem po akcji oraz zasadami zgłaszania i wyjaśniania wypadków. Poznajesz świadczenia przysługujące po wypadku.

    Lekcje
    1. Niedyspozycje i urazy po akcjiWiesz, które objawy zgłosić niezwłocznie i komu.
    2. Stres po trudnym zdarzeniuRozpoznajesz oznaki przeciążenia i korzystasz z dostępnego wsparcia.
    3. Zgłoszenie wypadku w służbieZgłaszasz wypadek we właściwy sposób i zabezpieczasz informacje.
    4. Świadczenia po wypadku lub chorobieOrientujesz się, jakie świadczenia mogą przysługiwać strażakowi PSP i OSP.
    5. Wnioski ze zdarzeńPrzeprowadzasz analizę przykładowych zdarzeń i wskazujesz, co zmienić.
  7. Egzamin końcowy

    Na końcu szkolenia rozwiązujesz test z całego programu.

Razem 8 godz. lekcyjnych

8 godzin lekcyjnych po 45 minut, tak jak w ramowym programie z rozporządzenia. Program składa się z modułów online, materiałów do przeczytania, konsultacji z prowadzącym i egzaminu końcowego.

Powiadom mnie, gdy będzie dostępne

Zostaw e-mail. Napiszemy raz, gdy szkolenie będzie gotowe.

Dla kogo

  • Pracownicy cywilni komend miejskich i powiatowych PSP
  • Kadry, księgowość i administracja jednostek PSP

Kiedy szkolenie trzeba powtórzyć

Pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, potem nie rzadziej niż co 6 lat (dla pracowników z § 14 ust. 2 pkt 6 co 5 lat).

Zaświadczenie

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia według wzoru z załącznika nr 3, z wykazem tematów i godzin. Organizator wydaje je po pozytywnym egzaminie przed swoją komisją (§ 16), a odpis trafia do akt osobowych. Czy egzamin przed komisją może odbyć się zdalnie i czy zaświadczenie może mieć postać elektroniczną, rozporządzenie nie rozstrzyga; formę potwierdzamy przed uruchomieniem szkolenia.

Jak przebiega szkolenie

  1. Dostajesz link i uczysz się na komputerze, telefonie albo tablecie, bez instalacji.
  2. Każda lekcja to kilka minut i zadanie do wykonania: wybór, kolejność, decyzja w sytuacji z pracy.
  3. Na koniec rozwiązujesz test i dostajesz potwierdzenie ukończenia. W szkoleniu ustawowym zaświadczenie wydaje organizator po egzaminie.
Zapytaj o szkolenie

Pokażemy Ci lekcję na żywo

Pół godziny online. Zobaczysz lekcję, zadanie i panel firmy, porozmawiamy o tym, czego potrzebujesz.