Mobbing i AI w pracy

Mobbing i dyskryminacja w pracy: dla pracowników

Krótkie szkolenie dla pracowników: czym jest mobbing, jak rozpoznać dyskryminację i molestowanie oraz jak zgłosić sprawę.

Powtórka
Bez ustawowego terminu
Forma
Online, lekcje z zadaniami do wykonania
Język
Polski
Cena
Cena wkrótce, zapytaj
W przygotowaniu

Szkolenie jest w przygotowaniu. Zamów je z terminem: potwierdzimy datę dostępu, zanim cokolwiek zapłacisz.

Zamów z terminemZobacz program
Ilustracja: sala spotkań ze stołem, na pierwszym planie dymek rozmowy w kolorze pomarańczowym

Program szkolenia

Moduły są ułożone w kolejności, w jakiej je przechodzisz. Przy każdym widzisz lekcje i stan przygotowania.

  1. Ilustracja: sala spotkań ze stołem, na pierwszym planie dymek rozmowy w kolorze pomarańczowym

    Moduł 1Napisany, w recenzji eksperta

    Mobbing i dyskryminacja w pracy

    Czym jest mobbing, jak rozpoznać dyskryminację i molestowanie, jak dokumentować i zgłaszać sprawę oraz co daje ustawa o ochronie sygnalistów. 5 lekcji z zadaniami i test.

    Lekcje: 5 lekcji
    1. Czym jest mobbingDefinicja mobbingu w Kodeksie pracy: uporczywe nękanie, jego przejawy, możliwi sprawcy i to, czego mobbing nie obejmuje.
    2. Równe traktowanie i dyskryminacjaZasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia, molestowanie i molestowanie seksualne.
    3. Zgłaszanie i dowodyJak dokumentować mobbing i dyskryminację, gdzie je zgłosić, jakie roszczenia przysługują i jak chroni Cię zakaz odwetu.
    4. Sygnalista i zgłoszenia naruszeń prawaKim jest sygnalista, jakich naruszeń dotyczy ustawa, jak wyglądają zgłoszenia i jaka jest ochrona przed odwetem.
    5. Przypadki z pracyCztery sytuacje z pracy: krytyka, wiek, molestowanie seksualne i odwet wobec sygnalisty. Ćwiczysz rozpoznawanie, z którym zjawiskiem masz do czynienia.

  2. Egzamin końcowy

    Na końcu szkolenia rozwiązujesz test z całego programu.

Dla kogo

  • Wszyscy pracownicy

Kiedy szkolenie trzeba powtórzyć

Przepisy nie wyznaczają terminu szkolenia; od 2026-11-05 pracodawca ma systematycznie przeciwdziałać mobbingowi i nierównemu traktowaniu, a przy co najmniej 10 pracownikach ustalić w regulaminie częstotliwość tych działań, którą wybiera sam.

Podstawa prawna

Zaświadczenie

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia; przepisy nie wymagają szkolenia ani nie określają jego wzoru.

Jak przebiega szkolenie

  1. Dostajesz link i uczysz się na komputerze, telefonie albo tablecie, bez instalacji.
  2. Każda lekcja to kilka minut i zadanie do wykonania: wybór, kolejność, decyzja w sytuacji z pracy.
  3. Na koniec rozwiązujesz test i dostajesz potwierdzenie ukończenia. W szkoleniu ustawowym zaświadczenie wydaje organizator po egzaminie.
Zapytaj o szkolenie

Pokażemy Ci lekcję na żywo

Pół godziny online. Zobaczysz lekcję, zadanie i panel firmy, porozmawiamy o tym, czego potrzebujesz.

Umów demo