BHP okresowe

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych

Okresowe szkolenie BHP online dla projektantów, konstruktorów i technologów, 16 godz. lekcyjnych, z ćwiczeniami i egzaminem.

Czas
16 godz. lekcyjnych
Powtórka
Co 5 lat
Forma
Online, lekcje z zadaniami do wykonania
Język
Polski, ukraiński w przygotowaniu
Cena
75 zł netto za osobę
W przygotowaniu

Szkolenie jest w przygotowaniu. Zamów je z terminem: potwierdzimy datę dostępu, zanim cokolwiek zapłacisz.

Większe zamówienia wyceniamy indywidualnie. Do ceny netto doliczamy VAT.

Ilustracja: warsztat ze stołem i skrzynką narzędziową, na pierwszym planie koło zębate w kolorze pomarańczowym

Program szkolenia

Moduły nazywają się tak samo jak tematy w ramowym programie z rozporządzenia, z tymi samymi godzinami. Tak samo zobaczysz je na zaświadczeniu.

  1. Izometryczna ilustracja hali: stół roboczy, szafa maszyny i barierka stoją na szarej platformie, a na środku na cokole leży pomarańczowy kask ochronny.

    Moduł 13 godz.W planie

    Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:

    • a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
      • praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp
      • odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej z wykonywanym zawodem
      • wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładów pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych)
      • wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych urządzeń technicznych
      • systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy
      • nadzoru i kontroli warunków pracy
    • b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

    Na platformie: Podstawy BHP: obowiązki i odpowiedzialność, Maszyny i urządzenia: wymagania dla konstruktora i technologa

    Lekcje: 11 lekcji

    Podstawy BHP: obowiązki i odpowiedzialność

    1. Po co jest BHP: kto za co odpowiadaCzym jest BHP i jak dzielą się role pracodawcy, przełożonego i pracownika.
    2. Obowiązki pracodawcy wobec pracownikaSzkolenie, badania lekarskie, informacja o ryzyku i środki ochrony: co zapewnia pracodawca.
    3. Obowiązki pracownika w BHPCo Kodeks pracy nakłada na pracownika w zakresie BHP i jak te obowiązki łączą się z obowiązkami pracodawcy.
    4. Prawo do powstrzymania się od pracyKiedy wolno przerwać pracę przy bezpośrednim zagrożeniu i co wtedy robisz.
    5. Kary porządkowe za naruszenie BHPJakie kary porządkowe może zastosować pracodawca, jakie mają limity i jakie prawa ma ukarany pracownik.
    6. Odpowiedzialność pracodawcy i osób kierującychGrzywna za wykroczenie i odpowiedzialność karna osoby odpowiedzialnej za BHP.

    Maszyny i urządzenia: wymagania dla konstruktora i technologa

    1. Zasadnicze wymagania dla maszynPoznajesz ogólne wymagania bezpieczeństwa i ergonomii, które musi spełniać maszyna.
    2. Ocena zgodności i oznakowanie wyrobuRozumiesz, na czym polega ocena zgodności wyrobu i co oznacza oznakowanie na maszynie.
    3. Odpowiedzialność projektanta i konstruktoraWiesz, za co odpowiadasz zawodowo, projektując maszynę, linię lub proces.
    4. Zabezpieczenia i instrukcje użytkowaniaDobierasz osłony i urządzenia zabezpieczające oraz piszesz instrukcję zrozumiałą dla operatora.
    5. Zmiany i modernizacja maszyn w użytkowaniuSprawdzasz, kiedy zmiana w maszynie wymaga ponownej oceny bezpieczeństwa.
  2. Izometryczna ilustracja hali: maszyna z poręczową osłoną i skrzynie, a na ścianie pomarańczowa tablica z siatką kwadratów w różnych odcieniach.

    Moduł 23 godz.Napisany, w recenzji eksperta

    Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

    Na platformie: Ocena ryzyka zawodowego: co to jest i co z niej wynika

    Lekcje: 6 lekcji
    1. Zagrożenie i ryzykoCzym różni się zagrożenie od ryzyka, jak przepisy definiują ryzyko zawodowe i po co pracodawca je ocenia.
    2. Jak powstaje ocena ryzykaCztery kroki oceny, zakres oceny i elementy dokumentu, który ją potwierdza.
    3. Najpierw usuń zagrożenieKolejność wyboru środków: usunięcie lub zastąpienie zagrożenia, środki zbiorowe i organizacja pracy, na końcu środki indywidualne.
    4. Kiedy ocenę trzeba powtórzyćSytuacje, w których ocena ryzyka jest szczególnie potrzebna: zmiany wyposażenia, substancji i organizacji pracy.
    5. Co wynika z oceny dla pracownikaInformacja o ryzyku, konsultacje, wnioski pracowników, praca zdalna i wpływ oceny na szkolenie.
    6. Twoja rola w ocenie ryzykaCo robi pracownik, a co osoba kierująca, żeby ocena ryzyka chroniła w praktyce.
  3. Izometryczna ilustracja kącika biurowego: biurko z pomarańczowym monitorem, klawiaturą i lampką, a przed nim krzesło biurowe.

    Moduł 34 godz.W planie

    Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne)

    Na platformie: Stanowisko z monitorem: ergonomia na co dzień, Metody ograniczania zagrożeń i nowoczesne rozwiązania

    Lekcje: 6 lekcji

    Stanowisko z monitorem: ergonomia na co dzień

    1. Kogo dotyczą przepisy o monitorachKiedy przepisy o monitorach Cię obejmują i co Ci przysługuje.
    2. Ustaw monitorWysokość ekranu, światło i laptop jako główny sprzęt.
    3. Krzesło i biurkoWymagania dla krzesła i blatu oraz sprzęt na życzenie.
    4. Przerwy i wzrokPrzerwa po każdej godzinie, zmiana zajęcia i ochrona wzroku.
    5. Praca zdalnaObowiązki przy pracy zdalnej i lista kontrolna stanowiska w domu.

    Metody ograniczania zagrożeń i nowoczesne rozwiązania

    1. Hierarchia środków ochronyStosujesz kolejność działań: eliminacja, ochrona zbiorowa, organizacja pracy, ochrona indywidualna.
  4. Ilustracja: hala z maszyną i paletą, na pierwszym planie hełm w kolorze pomarańczowym

    Moduł 42 godz.W planie

    Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej)

    Na platformie: Metody ograniczania zagrożeń i nowoczesne rozwiązania

    Lekcje: 4 lekcje
    1. Wentylacja i klimatyzacja stanowiskPoznajesz zadania wentylacji ogólnej i miejscowej oraz klimatyzacji w ochronie zdrowia.
    2. Urządzenia zabezpieczająceDobierasz osłony, blokady i czujniki do zagrożeń na stanowisku.
    3. Dobór środków ochrony indywidualnejDobierasz środki ochrony indywidualnej do zagrożeń i uczysz się, jak sprawdzać ich skuteczność.
    4. Nowe rozwiązania techniczno-organizacyjnePoznajesz nowoczesne rozwiązania poprawiające bezpieczeństwo i higienę pracy.
  5. Ilustracja: biuro z biurkiem i monitorem, na pierwszym planie znak postaci w kolorze pomarańczowym

    Moduł 53 godz., w tym 3 godz. ćwiczeńW planie

    Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu

    Na platformie: Ergonomia i BHP w projektowaniu stanowisk i pomieszczeń

    Lekcje: 5 lekcji
    1. Ergonomia koncepcyjna i korekcyjnaOdróżniasz projektowanie nowego stanowiska od poprawiania istniejącego.
    2. Wymiary ciała, zasięgi i pozycja pracyDobierasz wysokości, zasięgi i siły do różnych użytkowników stanowiska.
    3. Wymagania dla budynków i pomieszczeń pracyPoznajesz wymagania BHP dla pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych.
    4. Ćwiczenie: projekt stanowiska pracyPoprawiasz przykładowy projekt stanowiska, uwzględniając wymagania BHP i ergonomii.
    5. Ćwiczenie: przegląd rozwiązania technicznegoOceniasz rozwiązanie techniczne pod kątem zagrożeń i wskazujesz poprawki.
  6. Izometryczny model biurowego pokoju z drzwiami i stołem; na ścianie wisi pomarańczowa gaśnica.

    Moduł 61 godz.Napisany, w recenzji eksperta

    Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

    Na platformie: Gdy odkryjesz pożar, Pierwsza pomoc w pracy: pierwsze minuty, Wypadek przy pracy: co robić krok po kroku

    Lekcje: 19 lekcji

    Gdy odkryjesz pożar

    1. Pożar w pokoju obokPięć kroków, które musisz znać, zanim zrobisz cokolwiek innego.
    2. Alarm: znajdź ROPGdzie szukać ręcznego ostrzegacza pożarowego i jak go odróżnić od innych przycisków.
    3. Co zgasisz tą gaśnicąLitery A, B i C na etykiecie gaśnicy i zasada 1000 V.
    4. Gaśnica: odbezpiecz i gaśJak odbezpieczyć gaśnicę w kilka sekund i kiedy przestać gasić.
    5. Zamknij drzwi za sobąDlaczego zwykłe drzwi dają Ci kilka minut i dziesięć razy mniej czadu.
    6. Hydrant: najpierw prądPWP, zawór i prądownica: jak bezpiecznie uruchomić hydrant H25.
    7. Gorące drzwi: nie otwierajJak sprawdzić drzwi przed wejściem i dlaczego otwarcie może skończyć się wybuchem ognia.
    8. Ewakuacja i miejsce zbiórkiDlaczego wybierasz najbliższe wyjście zamiast znanej trasy i co robisz na miejscu zbiórki.

    Pierwsza pomoc w pracy: pierwsze minuty

    1. Najpierw bezpiecznie, potem 112Co robisz w pierwszych sekundach, gdy ktoś potrzebuje pomocy: sprawdzasz bezpieczeństwo, dzwonisz pod 112 i wiesz, kto w firmie odpowiada za pierwszą pomoc.
    2. Ocena poszkodowanego: reakcja i oddechJak szybko ocenić osobę, która leży i nie reaguje: reakcja, wezwanie pomocy, drożność dróg oddechowych i oddech, także oddech agonalny.
    3. RKO: uciski klatki piersiowejJak uciskać klatkę piersiową dorosłej osoby, która nie reaguje i nie oddycha prawidłowo: miejsce, tempo, głębokość, oddechy ratownicze albo same uciski.
    4. AED: włącz i słuchaj poleceńJak użyć automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED): gdzie go szukać, jak włączyć, kiedy nie dotykać poszkodowanego i co robić po szoku.
    5. Pozycja bezpieczna: kiedy i po coKiedy ułożyć osobę z osłabioną reakcją w pozycji bezpiecznej, czyli na boku, jak ona wygląda i co robisz po ułożeniu.
    6. Duży krwotok: mocny ucisk ranyCo robisz, gdy ktoś bardzo silnie krwawi: mocno uciskasz ranę dłonią, wzywasz pomoc, używasz opatrunku i obserwujesz osobę.

    Wypadek przy pracy: co robić krok po kroku

    1. Co to jest wypadek przy pracyCztery warunki, które musi spełnić zdarzenie, żeby prawo uznało je za wypadek przy pracy.
    2. Pierwsze minuty po wypadkuCo robisz od razu: bezpieczeństwo, pomoc, przełożony, miejsce wypadku bez zmian.
    3. Zespół powypadkowy i protokółKto ustala okoliczności wypadku, w jakim terminie i jakie prawa ma poszkodowany.
    4. Świadczenia po wypadku przy pracyJakie świadczenia daje ubezpieczenie wypadkowe i kiedy nie przysługują.
    5. Wypadek w drodze do pracy lub z pracyKiedy zdarzenie w drodze jest wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy i co się wtedy zmienia.
  7. Egzamin końcowy

    Na końcu szkolenia rozwiązujesz test z całego programu.

Razem 16 godz. lekcyjnych

16 godzin lekcyjnych po 45 minut, tak jak w ramowym programie z rozporządzenia, w tym 3 godziny ćwiczeń z projektowania. Program składa się z modułów online, materiałów do przeczytania, konsultacji z prowadzącym i egzaminu końcowego.

Dla kogo

  • Projektanci i konstruktorzy maszyn i urządzeń
  • Technolodzy i organizatorzy produkcji
  • Inni pracownicy inżynieryjno-techniczni

Kiedy szkolenie trzeba powtórzyć

Pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, potem nie rzadziej niż co 5 lat.

Zaświadczenie

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia według wzoru z załącznika nr 3, z wykazem tematów i godzin. Organizator wydaje je po pozytywnym egzaminie przed swoją komisją (§ 16), a odpis trafia do akt osobowych. Czy egzamin przed komisją może odbyć się zdalnie i czy zaświadczenie może mieć postać elektroniczną, rozporządzenie nie rozstrzyga; formę potwierdzamy przed uruchomieniem szkolenia.

Jak przebiega szkolenie

  1. Dostajesz link i uczysz się na komputerze, telefonie albo tablecie, bez instalacji.
  2. Każda lekcja to kilka minut i zadanie do wykonania: wybór, kolejność, decyzja w sytuacji z pracy.
  3. Na koniec rozwiązujesz test i dostajesz potwierdzenie ukończenia. W szkoleniu ustawowym zaświadczenie wydaje organizator po egzaminie.
Zapytaj o szkolenie

Pokażemy Ci lekcję na żywo

Pół godziny online. Zobaczysz lekcję, zadanie i panel firmy, porozmawiamy o tym, czego potrzebujesz.